... financiers.

• Pas coût au recrutement ni frais à l'embauche.
• Pas de salaire, ni de charges salariales (dues au titre de la  formation du personnel, des arrêts maladie, des congés payés, des primes....)
• Pas d'investissements en équipement.
• Pas de coûts relatifs aux locaux.
• Pas de frais généraux (papeterie, electricité, eau ...)

... sur la gestion du personnel.

• Pas d'absentéisme ni de retard.
• pas de congés ni à gérer ni à financer.
• Pas d'engagement sur la durée d'un contrat de travail.

... sur le résultat.

• Engagement écrit sur le respect du prix, du délai et de la confidentialité.
• Mise à disposition d'un réseau multi-compétences.
• Efficacité.
• Réactivité.
• Productivité.
• Disponibilité.
• Flexibilité